我們在雇傭保姆的時候，往往會出現(xiàn)不適合，或者是不滿的地方。開除保姆工資怎么算的時候我們又該怎么為保姆結(jié)算給工資呢，在這一方面我們又有哪些依據(jù)可以參考呢，就讓我們一起來看看吧。
一、如何結(jié)算剩余的工資
在出現(xiàn)雙方之前出現(xiàn)的差異，而出現(xiàn)不和的時候。我們該怎樣為保姆結(jié)算工資呢，首先我們在解除彼此之前雇傭合同的時候，我們要到雇傭保姆的家政公司當(dāng)中解除合同。解除合同的時候，如果未滿一個月的工作，雇主需要承擔(dān)一定的違約金，而且保姆的工資要按天數(shù)實際發(fā)放。從保姆到雇主家里的第一天起，到雇傭結(jié)束的這一天，要為保姆結(jié)清工資，剩余的錢家政公司會從中扣除違約金，然后將最后的尾款退還給雇主，這樣簡單明了，誰都不耽誤誰的正常工資。
二、在合同里表明闡述
在簽合同的初期，我們就要在合同中注意違約金的事項，并且要仔細(xì)觀看單方面解除合同的注意事項。如果有什么不明白的地方，應(yīng)該向家政公司及時詢問，覺得有不妥的地方也要及時改正。這樣才不會在這件事情上，讓我們費時間，又費力氣的去和家政公司去辯論。前期在合同里表明，比一切都明了。
提醒：我們在第一次選擇保姆的時候，一定仔細(xì)認(rèn)真的進行選擇，避免到時候出現(xiàn)辭退或者是更換的情況出現(xiàn)，這樣對我們雙方都造成了損失，而且還費時費力不討好。
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