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讓黑月嫂遠(yuǎn)離我們的視野
2013-04-30 20:13:07
來源:
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在家長不注意的時(shí)候，月嫂虐待嬰孩，暴打嬰兒，嬰兒尿尿了不給孩子換尿布，甚至有搶劫偷盜之類的月嫂，諸如此類惡劣事件以前在報(bào)紙上，網(wǎng)絡(luò)上屢見不鮮，也讓得客戶憂心忡忡，對月嫂公司也失去了信任和信心。一方面是月嫂難找，薪資不斷上漲，另一方面，卻是好的月嫂千里難尋。
于是乎，月嫂就被定義為鄉(xiāng)下來的沒素質(zhì)沒教養(yǎng)的代名詞，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，將月嫂公司推到一個(gè)很尷尬的境地，月嫂公司也正因?yàn)閭鬏數(shù)脑律┲胁环矏毫臃肿樱沟盟麄冃蜗髶p壞，有些月嫂公司難以應(yīng)付這等局面，只好關(guān)門大吉。
危機(jī)的出現(xiàn)，永遠(yuǎn)都是一把雙刃劍，利用的好，可以逆境而上，處理的不當(dāng)，可能就是嘆息歇業(yè)。不管月嫂公司有沒有正視這個(gè)問題，但是有一點(diǎn)不得不承認(rèn)，就是危機(jī)讓月嫂公司在無形中進(jìn)行了一次洗牌過程，一次優(yōu)勝劣汰的大洗牌。這正應(yīng)驗(yàn)了達(dá)爾文的那句話，適者生存，經(jīng)過危機(jī)沖洗的月嫂公司，能夠得以存活下來的，往往都是不錯(cuò)的，或者是善于改變自己，善于完善自己，保持與時(shí)俱進(jìn)的月嫂公司。
果不其然，幾年后，月嫂公司已經(jīng)脫胎換骨，面目一新，很多不規(guī)范、不景氣的月嫂公司已經(jīng)蕩然無存，而那些存活下來的月嫂公司，已經(jīng)開始實(shí)現(xiàn)人性化管理，對月嫂進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，提升了她們的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。有這樣一種無形的競爭機(jī)制，在今后時(shí)間內(nèi)，黑月嫂、不良月嫂將不斷遠(yuǎn)離我們的視野 |
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