當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)雖然略有復(fù)蘇，但是仍然還是處于一個(gè)谷底緩慢上行的階段，所以目前實(shí)際就業(yè)率和工資水平并不高。很多公司都采取了減薪的策略去維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)，但是月嫂公司卻成為了一道香餑餑，月嫂工資不跌反漲，為什么會(huì)出現(xiàn)這種逆勢(shì)上漲的情況？
其實(shí)出現(xiàn)這種情況并不奇怪，只是說在目前各個(gè)行業(yè)工資無法上行而且下調(diào)的時(shí)期，所以月嫂工資就顯得非常引人注目。其實(shí)在最近四五年左右的時(shí)間里，月嫂工資就一直處于明顯的上漲階段。如果我們從供求方面進(jìn)行分析，很容易就能夠找到答案，原因在于現(xiàn)在月嫂市場(chǎng)上的需求量越來越大。因?yàn)楝F(xiàn)在人們的物質(zhì)水平已經(jīng)得到了極大的提升，再說現(xiàn)在人們的生活習(xí)慣也出現(xiàn)改變，以前的老年人喜歡幫兒女帶小孩，但是現(xiàn)在的老年人一方面帶孩子感覺挺吃力的，另一方面兒女們也希望父母在退休之后能夠輕松地享受生活，而不是繼續(xù)伺候他們，所以月嫂這個(gè)職業(yè)也就越來越吃香了。
但是想在家政公司找到一名合格的月嫂卻又比較困難，一方面水平到位的月嫂其實(shí)真的是鳳毛麟角的，大多數(shù)還是依靠自己的經(jīng)驗(yàn)來處理家務(wù)，雖然經(jīng)驗(yàn)非常重要，但是也必須具有一定的專業(yè)水平才能夠更好地帶好孩子。由此可見，生活方式的改變和一嫂難求的局面是導(dǎo)致月嫂工資逆勢(shì)而升的主要原因。
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