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保姆稀少的原因主要是這四點(diǎn)，1.保姆的身份低微2.不平等的待遇3.沒有合理的工作時(shí)間4. 保姆少需求大。
第一、保姆的身份低微
在給別人家做保姆的時(shí)候，保姆往往會有一種自卑的心理，而且雇主不能夠很好的對待保姆，這就使得很多人都不愿意從事保姆這個(gè)行業(yè)。

第二、保姆的工作遭受不平等待遇
人在屋檐下誰能不低頭，保姆在雇主家庭中不能夠得到平等的待遇，如雇主吃飯時(shí)保姆不能同桌吃飯。還有的雇主抱怨保姆洗澡時(shí)間過長，用水太浪費(fèi)，這些都會是矛盾的源頭，這樣不平等的待遇，使得很多的保姆都選擇了離開這個(gè)職業(yè)。
第三、沒有合理的工作時(shí)間
沒有合理的工作時(shí)間也是保姆稀少的原因，尤其是住家保姆沒有合理的休息和工作的時(shí)間，雇主什么時(shí)候有事都會叫保姆，這使很多保姆都抱怨沒有時(shí)間好好的休息。
第四、保姆少，需求大
大家了解這個(gè)行業(yè)后就會發(fā)現(xiàn)，保姆其實(shí)人數(shù)是很少的，但是隨著社會的進(jìn)步需求量在增大。但是很多想從事保姆的人，會聽說保姆盜取了雇主的錢財(cái)，保姆虐待老人、保姆給小孩喂安眠藥，這樣的結(jié)果是大家都開始罵保姆，覺得保姆這個(gè)不好，那個(gè)不好，打消了一部分想從事保姆服務(wù)的人員。
我們該如何在這些保姆中選出好的保姆呢，選擇好保姆的技巧有哪些。