家政公司的經(jīng)營模式分為三種：員工制、會員制和中介制，
第一、員工制主要特點(diǎn)：
1、合同——公司與家政服務(wù)員之間系聘用合同關(guān)系，而公司與客戶之間系服務(wù)合同關(guān)系。
2、管理——由公司派遣家政服務(wù)員到客戶家工作，家政服務(wù)員在原雇主家工作期滿或中止工作時，可回到公司等待再次分配，公司應(yīng)為家政服務(wù)員提供免費(fèi)住宿，并盡快為其重新安排工作。公司每 月收取管理費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同。
3、工資——由客戶每月將費(fèi)用支付給公司，由公司扣除管理費(fèi)后再支付給員工。
4、責(zé)任承擔(dān)——因家政服 務(wù)員造成的對客戶、客戶家人、客戶物品的傷害或損失，先由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，然后由公司對家政服務(wù)員進(jìn)行追償。同時，在家政服務(wù)員受到客戶的侵害時，公司 有義務(wù)協(xié)助家政服務(wù)員向客戶提出損害賠償?shù)恼埱蟆?br />
5、保險——通常情況下，公司會為員工購買一份商業(yè)保險。具體的金額和保險內(nèi)容各地不太一樣，但是都是由公司購買。
二、會員制主要特點(diǎn)：
1、合同——由家政服務(wù)員與客戶簽訂服務(wù)合同，約定雙方的權(quán)利及義務(wù)，公司不是服務(wù)合同的主體，只起見證人的作用。
2、管理——家政服務(wù)員在公司登記注冊為會員后，由公司負(fù)責(zé)為其介紹工作，會員每年交一次費(fèi)用，金額為家政服務(wù)員一個月的工資數(shù)額。介紹工作的方式與 員工制相似，即會員在原雇主家服務(wù)期滿或中止服務(wù)后，由公司為其重新安排工作，并在重新安排工作期間為會員提供免費(fèi)住宿。
3、工資——由客戶將費(fèi)用直接支付給家政服務(wù)員，公司不再收取費(fèi)用。
4、責(zé)任承擔(dān)——家政公司不承擔(dān)任何由家政服務(wù)員給客戶造成的損失，客戶與家政服務(wù)員之間的糾紛由其自主解決，公司可予以協(xié)助。
5、保險——由客戶決定是否為家政服務(wù)員購買商業(yè)保險，公司不承擔(dān)保險責(zé)任。
三、中介制主要特點(diǎn)：
1、合同——由客戶與家政服務(wù)員簽訂服務(wù)合同，中介組織起見證人的作用。
2、管理——中介組織沒有管理職能，只按次收 取介紹費(fèi)，一般按月工資的百分比收取，各地標(biāo)準(zhǔn)有所不同，10％－30％不等。
3、工資——由客戶直接將工資付給家政服務(wù)員，與中介組織無關(guān)。
4、責(zé)任承擔(dān)——中介組織不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、保險——中介組織不負(fù)責(zé)家政服務(wù)員的保險事宜。
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