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市場上缺什么樣的家政阿姨

    1、多付出肯承擔

    雇主與家政阿姨是雇傭關系，您理應承擔職責范圍之內(nèi)的事情，超出工作范圍的業(yè)務您是有權利拒絕的。但，規(guī)則外不外乎人情，很多時候多幫幫雇主，他們會真心感謝您的付出。您要想要更好的融入雇主家庭，就必須學會付出，不需要太刻板、死守著“規(guī)章制度”做事情，雇主與您應該更像是朋友，與朋友相處是不需要計較太多的對嗎？
 

    2、主動分享

    理論源于實踐，家政阿姨服務雇主期間，都是在不斷的積攢經(jīng)驗，優(yōu)秀的家政阿姨都是業(yè)務技能卓越的人。好的思想、經(jīng)驗就要主動與他人分享，愿意且懂得分享的家政阿姨才會進步，學習他人經(jīng)驗、思想的同時也在分享中成長了自己。
 

    3、自主學習

    很多家政阿姨在實踐中，缺乏總結經(jīng)驗、主動學習技能、閱讀資料、向人請教的意識。很多人覺得憑借自己多年家務的經(jīng)驗，簡單的培訓后就可以上崗了。

    其實，服務雇主跟自己的家庭清潔是有本質(zhì)區(qū)別的，如果沒有服務意識、沒有嚴謹?shù)膽B(tài)度是很難獲取雇主的認可和信任的。因此，自主努力學習的階段對于每個家政人員都是必須的。
 

“想要鳳毛麟角，三大能力不能少”

    1、應急處理突發(fā)事件的能力

    安排、計劃的事情、工作永遠都會被突如其來的變故打亂，無法每一步都按照您的預期完成。因此，當面臨一些突發(fā)的情況，您必須可以承擔責任并且會妥善的處理事件。

    如在照看期間寶寶哭泣不止、磕碰流血，老人突然昏厥或摔倒，雇主不在家您清掃期間，有人登門拜訪等問題您又該如何處理？

    首先，您應該儲備急救電話、急救藥品；

    其次，您必須有意識任何事情都需要向雇主請示，但事情分輕重緩急，緊急的事情必須優(yōu)先處理；

    最后，上門拜訪需向雇主確認方可開門，否則不要隨意接待客人，以免造成安全隱患，為自己帶來不必要的麻煩。

 

    2、收納整合的能力

    家政服務的主流客戶已經(jīng)逐漸變成了80后甚至90后。這一人群的顯著特征是：生活節(jié)奏快、細節(jié)欠打理、東西隨意亂放無規(guī)律。面對這樣的雇主，您必須具備整合收納的能力。這樣能幫雇主依據(jù)其使用習慣來進行物品的歸置和擺放，讓他的家因為有您而變得井井有條。

 

    3、具備高效的計劃能力

    工作效率是任何一個職業(yè)都必須具備的。家政阿姨們普遍的思想是，在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務就好了。而雇主更喜歡在工作時間內(nèi)超額完成任務的家政員。您可以學習“721法則”，70%時間完成當天工作，20%用于明天準備，10%用于下周計劃，像這樣有計劃的完成工作，雇主會搶著用您的。